董事長寄語/2009.03.31
以身作則

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以身作則,就是以自己的行為做榜樣,要求別人的事情自己先做到。

生活中,人們總是愿意做一些自己相信會實現的事情,而不相信的事情根本就不會去做,即使是開始做 了也不會全力以赴。比如:顧客相信公司的產品,是因為產品的好處可以體驗到;相信無限極事業,是因 為看到許許多多伙伴獲得了成功;伙伴相信市場領導人,往往是因為領導人能說到做到,以身作則。

把“說”和“做”連接起來,是贏得他人信任的基礎?!罢f”過之后,“做”才是最實在、最務實、最能讓人信服的,這就是以身作則的魅力所在。

以身作則,是表明自己的態度和信心,讓他人通過你的行動了解你的為人,相信你做的事,進而愿意信任、認同和支持你,樂意與你合作。

作為一件事情的牽頭人或一個集體的領導人,只有你率先示范做榜樣,才會更有效地影響其他人,推動事情或集體的發展。

所以,你在給顧客推薦產品前,自己要先體驗、喜愛產品;你要求伙伴相信無限極事業前,自己要先相信;你要求伙伴有夢想、有目標、努力晉級前,自己要先樹立夢想和目標,不斷取得好業績和職級晉升,讓伙伴看到你的成長和進步,信任你,爭相以你為榜樣,并且在你的幫助下制定明確目標, 成功晉級,共同成長、進步,帶動市場發展。

以身作則是自信的體現,是負責任的開始,更是一種自律的品德。如果我們每個人凡事都能以身作則,人與人之間就會更信任、社會更有秩序,世界更和諧美好!

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