李錦記的第五代成員已經在陸續參與家族管理，無限極也有越來越多的90后同事和新生代業務伙伴加入，他們特有的活力、沖勁和敢想敢為，給我留下了深刻的印象，也帶來了很多啟發和思考。

隨著年齡的增長，我們每個人的閱歷、經驗和技能等會不斷增加，對世界的理解、對人生的洞察也更加深刻，這都是時間給予我們的財富，因此人們常說，年長者是年輕人的老師。

但現在有些方面反過來了：今天的年輕一代天然擁有互聯網基因，能敏銳捕捉信息、技術、潮流和消費等的變化，對新鮮事物有很強的接受能力。在這些方面，年輕人反而成為了年長者的老師。

另外，年輕一代的成長環境比較自由開放，沒有太多思想束縛，更自主更自信，有夢想有激情，對世界充滿好奇，敢于挑戰，不怕失敗。但對較為年長的人而言，年齡、閱歷和過去的一些經驗、知識，反而容易成為適應新變化的阻礙。因此我們需要向年輕人學習，找回這些年輕的狀態，才能保持斗志和激情，不落伍于時代。

如今，年輕人正成為社會消費的主力，也是個人創業大潮中的生力軍，已經25歲的無限極，不僅要充分發揮老伙伴的優勢，也要重視和關注年輕人這個群體，并虛心向他們學習。

首先，要欣賞差異。這就需要我們與年輕人多接觸、多交流，觀察他們的行為和習慣，尊重他們的個性和主張，了解他們的喜好和想法，懷著好奇心向年輕人學習。

其次，把握共事的機會。我們要多傾聽身邊年輕人的聲音，發現他們的優勢，吸收他們的創意，學習他們的長處，在與年輕人共事的過程中向他們學習。

還有，讓出展示的舞臺。我們要放手讓年輕人獨立思考、解決問題，充分發揮他們的潛能，給他們機會去實現新創意、好做法，讓我們從中不斷得到啟發和借鑒，在換位思考中向年輕人學習。

向年輕人學習，是一種胸懷，也是一種格局和境界，能讓我們始終保持遠見和激情，把握未來發展機遇，占據競爭優勢，使無限極事業既有傳承又有發展，在永遠創業的道路上，走得更遠，走得更穩！

文章來源：2017年7月《永遠創業》

本文為無限極中國網站（www.northwestcarcollectors.com）原創文章，未經授權禁止轉載。