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不論對家族、企業，還是社會、國家，關注和培養年輕人都是一個重要問題。

李錦記一直把下一代的培養和發展作為重中之重，現在已陸續吸納幾名第五代成員進入家族委員會，我們第四代還陪同第五代一起去哈佛等學府或企業參觀學習。無限極也在持續關注和吸引新生代業務伙伴，培養新的生力軍。

和我們這一代年輕時完全不同的是，今天的年輕人是在互聯網、數碼工具和社交媒體中成長起來的一代，數字化已經融入了他們的基因。他們不僅資訊靈通，對變化和趨勢十分敏感，也熱衷于分享信息、交流體驗和感受。年輕人已日益成為很多領域的消費主力，影響力和話語權越來越大，成為必須予以研究和關注的群體。

現在的年輕創業者也與以往有很大不同，他們選擇創業不僅僅是為了改善生活，更多是出于興趣和自我實現。由于成長環境更優越、更開放，他們更加獨立自主，善于創新創意，也更敢想敢為，無限極的新生代伙伴就充分證明了這一點。

立足未來，無限極要持續發展，乃至經營1000年，就必須關注年輕人。

首先要了解年輕人。了解他們的價值觀、生活狀態、興趣愛好、消費習慣和社交方式等，才能真正理解他們的所思所為，把握他們的需求，更好地建立溝通和信任。

其次要吸引年輕人?，F在的年輕人都喜歡娛樂、體驗和參與感，所以我們要充分利用互聯網、數碼工具和社交媒體，打造輕松快樂的會議形式和溝通方式，營造活潑開放的市場氛圍，吸引更多年輕人加入無限極。

再次要幫助年輕人。我們既要把好的經驗、成功的方法分享給他們，更要建立創新的文化，打破條條框框，在事業拓展中多給年輕人機會和支持，保持開放的心態，讓他們大膽嘗試，釋放潛能，幫助他們成長。

關注年輕人，我們才能用更長遠的眼光看未來，保持突破創新，不斷吸納更多優秀的人才，讓我們的事業后繼有人，讓我們的企業基業長青，同時也為社會培養更多的棟梁之才！

文章來源：《永遠創業》2018年9月刊

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